Hi，如花（原名：如花其实不如花）

更新时间：2020-05-20 11:05:20 [共71章]

主角叫文斐,鲁如花,肖青的小说叫做Hi，如花（原名：如花其实不如花），是作者紫鱼儿创作的专情、爽文、浪漫小说，内容主要讲述：Hi，如花第一部分

如果上天再给文初一个重新应对那该死的敲门声的机会，他一定会说：“不许进！”如果一定要在这个“不许进”前面加上期限，他希望是：一万年。

Hi，如花第二部分

文初低下头，仔细认真地看鲁如花。原来……她也有那么长的睫毛，路灯下，她低垂着眼帘，睫毛在脸上投下小小的暗影。她倔犟地咬着下唇，表情显出和动作明显相反的平静，纤细的手指紧握着车把，就好像那个车把就是她的世界，她的全部……

Hi，如花第三部分

从小到大，她觉得自己就是一棵仙人掌，一棵永远不会有时间去打扮自己的仙人掌，她甚至忘记了仙人掌也是可以开花的，开出很美的花。

Hi，如花第四部分

春节以来两个人共同营造的甜蜜气氛，在这个突如其来的晚上淡淡地消散着，文略语用自己的方式在提醒着她和文初，他们也许并不合适。

出书版完结

PS：附件已补全

穆风点评：《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》是我第一部认为非常好看的小说，甚至看了不止两遍，作者紫鱼儿写的情节跌宕起伏，主线明显，等级设定非常清晰，强推！(2016-12-24 10:19)
罗严塔尔点评：《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》这本书第一次看紫鱼儿的文斐,鲁如花,肖青小说，觉得很好看。人物刻画的很有感觉，希望写的更好。(2018-02-26 10:29)
蓓蓓点评：紫鱼儿大大构思新颖又严谨，连贯性好，故事结构紧凑扣人心弦。(2019-01-30 16:38)
阿朱点评：《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》这本书还不错。人物描写的很细腻，个性鲜明。略有幽默，也会说点小道理，废话也不多。就我而言还是比较喜欢的(2017-04-22 05:03)
高顺点评：《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》这本书写的很好，从章节到内容都能给读者以新的感觉，同时能吸引读者。(2017-05-21 05:00)
Reborn点评：《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》这本书内容丰富，人物刻画细致入微，有很强的画面感。男女主文斐,鲁如花,肖青感觉很配。(2018-05-07 10:23)
贾琏点评：《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》这本小说剧情不错，难得的比较贴合实际的专情、爽文、浪漫文。(2018-02-21 02:55)

《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》最新章节(提示：已启用缓存技术，最新章节可能会延时显示，登录书架即可实时查看): 分章 71; 分章 70; 分章 69; 分章 68; 分章 67; 分章 66; 分章 65; 分章 64; 分章 63; 分章 62; 分章 61; 分章 60
《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》正文: 分章 1; 分章 2; 分章 3; 分章 4; 分章 5; 分章 6; 分章 7; 分章 8; 分章 9; 分章 10; 分章 11; 分章 12; 分章 13; 分章 14; 分章 15; 分章 16; 分章 17; 分章 18; 分章 19; 分章 20; 分章 21; 分章 22; 分章 23; 分章 24; 分章 25; 分章 26; 分章 27; 分章 28; 分章 29; 分章 30; 分章 31; 分章 32; 分章 33; 分章 34; 分章 35; 分章 36; 分章 37; 分章 38; 分章 39; 分章 40; 分章 41; 分章 42; 分章 43; 分章 44; 分章 45; 分章 46; 分章 47; 分章 48; 分章 49; 分章 50; 分章 51; 分章 52

⓵ 小说的未来，是需要你我共同的努力！《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》是一本优秀小说，为了让作者:紫鱼儿能提供更多更好崭新的作品，请您购买本书的VIP或Hi，如花（原名：如花其实不如花）完本、全本、完结版实体小说及多多宣传本书和推荐，也是对作者的一种另种支持！

⓶ 我们将让读者享受干净，清静的阅读环境、天天更新本书，但如果您发现本小说Hi，如花（原名：如花其实不如花）最新章节，而本站又没有更新，请通知恩雅阅读网，您的支持是我们最大的动力。

⓷ 希望您多多支持本站，非常感谢您的支持！。读者在Hi，如花（原名：如花其实不如花）全文阅读中如发现内容有与法律抵触之处，请马上向本站举报

⓸ 恩雅阅读网提供Hi，如花（原名：如花其实不如花）无弹窗阅读，日更月更，“是真正的无弹窗小说网”

⓹ 本小说《Hi，如花（原名：如花其实不如花）》是本好看的浪漫小说小说，但其内容仅代表作者紫鱼儿本人的观点，与恩雅阅读网的立场无关。

⓺ 如果读者在阅读Hi，如花（原名：如花其实不如花）时对作品内容、版权等方面有质疑，或对本站有意见建议请联系管理员处理。